De positie van de werknemer onder de WHOA

Werknemers hebben een uitzonderlijke positie onder de Wet Homologatie Onderhands Akkoord (hierna: “WHOA”): hun arbeidsrechtelijke positie blijft namelijk onaangetast als de onderneming een WHOA‑traject doorloopt en blijft derhalve geborgd. Dit betekent echter niet dat het personeelsvraagstuk buiten een WHOA‑traject gehouden moet worden. Het kan immers voor de levensvatbaarheid van een onderneming, bijvoorbeeld in sectoren die erg arbeidsintensief zijn, cruciaal zijn om het personeelsbestand in te krimpen of arbeidsvoorwaarden te wijzigen en daarmee een faillissement van de onderneming te voorkomen.